Tagged: gamification

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Gamification(게임화)를 비즈니스에 도입하는 것을 어떻게 생각하시나요?재밌는 요소를 넣으니 괜찮을 것 같다구요?일반적으로 게임화는 긍정적으로 평가됩니다.하지만 그게 기업들 모두에게 긍정적인지 저는 한번 의문을 제기해보려 합니다.오늘은 게임화의 이점과 사례를 살펴보고 단점은 없는 것인지 함께 살펴 보겠습니다. 혹시나 게임화에 대해서 모르시는 분들을 위해 개념부터 설명드리도록 할까요?   Gamification   보통 게임화란 게임의 원리를 회사서비스나 웹사이트에 접목시켜 고객의 참여도를 높이는 방법입니다.주요목적은 고객의 관심을 끌고 참여율을 높이는 것이죠.대략적인 정보는 위키피디아를 참조해주세요.^^ 이제 좀 더 찬찬히 살펴볼까요? <게임화의 구성요소> •보상 긍정적인 만족감을 주는…

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회사에 입사원서를 내본 경험이 있으신가요?아니면 회사로써 신규직원을 뽑았던 경험이 있으신가요?일반적으로 입사지원 시 스펙위주로 뽐내야 한다고 생각되지만,과연 그것이 업무의 적합도를 잘 나타내 주는 것일까요? 오늘 소개해드릴 웹사이트는 기존의 채용방식에 이의를 제기하면서 새로운 채용과정을 추구합니다.그럼 이것이 전통 채용방식보다 얼마나 똑똑한지 한번 살펴볼까요? 비지니스 컨셉 Smarterer 는  60초이내의 질문들로 지원자들의 직무적합도를 측정합니다. 즉, 지원자들의 능력을 구체적이고 현실적인 시나리오에서 점검합니다. 각 지원자들은 10 가지 질문에 대해서 답의 옵션을 선택할 수 있습니다.각 질문은 지원자의 업무분야에 대해 최적화되어 있습니다. (금융,마케팅,웹개발,외국어 등). 질문테스트가 끝나면 Smarterer는 즉시 지원자의…